事務長のブログを更新しました。 2012年06月22日 (金)
今回は会社に起こりうる問題をテーマにしております。
企業の社長、あるいは人事責任者の方に対する有益な情報として
会社法務のほんの一部ですがご提供させていただきました。

事務長のブログを更新しました。 2012年06月13日 (水)
今回のブログでは、アンケートによる依頼者の方々からの貴重なご意見やご感想を載せましたのでご覧下さい。

人事朗報Part.3 2012年05月31日 (木)
明日から6月に入ります。6月1日は長崎くんちの「小屋入りの日」でもあります。
また、衣替えの時期ということもあり、当事務所においても、節電対策のため男性スタッフへ向けてノーネクタイを奨励したところ、ネクタイはビジネスの基本であるとの意見があり、「男の美学」を感じました。
さて、先月今月で新たに2名の法律事務スタッフを迎えました。
先ず一人目は関西の某外国語大学出身で、スペイン語を専攻していたそうですが、英語も得意としていることから、その能力を活かし英文契約書等の翻訳を担当しています。
続いて二人目は、某県立大学経済学部出身者で今年卒業したばかりの新人です。今後の成長を期待したいところです。
皆様におかれましては、お電話等で接する機会があると思いますが、どうぞ宜しくお願い致します。

所長岩永隆之が表彰されました。 2012年05月28日 (月)
このたび長崎地方法務局長より、多年人権擁護委員として功績があったとの表彰状を頂戴しましたので、お知らせ致します。

人事朗報Part.2 2012年05月22日 (火)
初夏の訪れを感じる季節となりました。
確か今日は「東京スカイツリー」の開業日だったと思いますが、一度は天空から東京の町並みを眺めてみたいものです。
さて、おかげさまで今年は新たな弁護士を1名迎えることになりました。
これで、当事務所の弁護士は3名になります。
地方の法律事務所ですので、当然受任事件は多岐に渡りますが、その中で、各々の弁護士が己の個性を発揮し、得意分野に力を注ぐことで「事務所理念」に掲げた弁護活動が実現できるものと信じております。
今後における事務所の展望としては、弁護士が新たに介入すべき分野を開拓することを念頭に置き、法的サービス品質低下の予防という観点から、今後新たに弁護士を迎えることも視野に入れ積極的に取り組んで参ります。

Prev ← [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] → Next